(Senior) People + Culture Manager (all genders)

Die Peter Schmidt Group ist eine der erfolgreichsten Marken- und Designagenturen Europas und Teil von TEAMBBDO The Marketing Group Germany. Unter dem Motto „Amplified Imagination. With character, craft and curiosity.“ verbinden wir technologische Expertise mit gestalterischer Exzellenz und führen so Marken auf dem Weg des Wandels.

Willkommen in unserem vierköpfigen Team! Mit Spaß und Leidenschaft setzen wir uns gemeinsam für unsere Kolleg:innen an fünf Standorten ein und gestalten die HR-Welt von morgen.

Was dich erwartet:

Business Partnering
Du bist der Dreh- und Angelpunkt für die Teams und Teamleads in deinem standortübergreifenden Betreuungsbereich. Egal ob Onboarding, Entwicklung oder Alltagsfragen – du berätst, begleitest und bringst neue Impulse in die Zusammenarbeit ein.

People Development
Unsere Elefantenherde wächst – und du sorgst dafür, dass alle ihr volles Potenzial entfalten können. Von der Junior Academy für Azubis über die Masterclass für interne Expert:innen bis hin zu Sprachkursen oder Motion Trainings – du entwickelst bestehende Formate weiter und bringst neue Ideen ein, um unser Team zu stärken.

Projekte
Stillstand? Nicht mit uns! Wir entwickeln unsere HR-Arbeit stetig weiter – und die Agentur gleich mit. Entwicklungspfade, neue Tools, unser Future Playground, interne Culture Events und all die Ideen, die du mitbringst – du gestaltest aktiv mit, entweder im Team oder als Expert:in für dein Thema.

Recruiting & Hochschulmarketing
Ein Talentpool füllt sich nicht von selbst – du bist unser Gesicht auf Branchen-Events, hältst Kontakt zu relevanten Hochschulen und bringst dein Gespür für Menschen beim Active Sourcing ein. Dein investigativer Spürsinn und deine Kommunikationsstärke machen den Unterschied.

Was du mitbringst:

HR-Expertise & Beratungskompetenz: Ca. 5 Jahre Erfahrung im People-/ HR-Bereich, gerne in einer Kreativagentur. Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, in der souveränen Beratung von Führungskräften und Teams und der eigenständigen Durchführung von Projekten.

Recruiting & Talentgewinnung: Erfahrung in Active Sourcing, Employer Branding und Hochschulmarketing und ein sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen.

Kommunikationsstärke & Hands-on-Mentalität: Sicheres Auftreten und souveräne Kommunikation auf deutsch und englisch, Networking-Skills und Begeisterungsfähigkeit.

Wichtig: Du bist ein Pro im Recruiting, hast aber erst wenig Erfahrung in der Personalentwicklung? Oder umgekehrt? Keine Sorge, uns ist klar, dass niemand alles gleich gut können kann. Wichtig ist vor allem deine Neugier darauf!


Ansprechpartner

Angela Schmid
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